24.04.2025 / Ankara

Ankara Ticaret Borsası (ATB) Nisan ayı Meclis Toplantısı, ATB Meclis Başkanı İbrahim Öztürk başkanlığında gerçekleştirildi.

Toplantıda, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliğiyle tasarlanmış ‘Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı’ (NİYEP) ATB Meclis Üyelerine sunularak, talep ve öneriler istişare edildi.

NİYEP ile ilgili detaylı bilgi:

İŞKUR ve TOBB’un İş Birliğiyle Tasarlanmış Bir Mesleki Eğitim Kursu Modeli

NİYEP doğrultusunda İŞKUR ve TOBB iş birliği ile işgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun işgücü yetiştirilerek istihdama katkı sağlanmakta ve işsizlerin mesleki yetkinlikleri geliştirilmektedir.

İşgücü piyasasında ihtiyaç duyulan nitelikli işgücünü kazandırmayı hedefleyen NİYEP, işverenlerin taleplerine yanıt verirken işsiz bireylerin mesleki becerilerini geliştirerek istihdam edilebilirliklerini artırmaktadır.
 

Programın Aşamaları

1) Oda veya borsalara üye işverenlerden meslek bazında işgücü taleplerinin alınması,

2) İşgücü taleplerinin değerlendirilmek üzere İl Çalışma Kuruluna iletilmesi,

3) İI Müdürlüğünce kurs düzenlenmesine karar verilmesi,

4) Eğitim programı, eğiticiler ve eğitim mekânının belirlenmesi,

5) Kursiyerlerin belirlenmesi,

6) Eğitimlerin teorik kısmının başlatılması,

7) Kursiyerlerin eşleştirildiği iş yerlerinde pratik eğitimlerin başlatılması,

8)Eğitimlerin tamamlanarak kursiyerlerin istihdam aşamasına geçilmesi.
 

İşgücü Talebi

İl Çalışma Kurulu, oda veya borsaya kayıtlı işverenler ile iş birliği halinde mesleki eğitim kurslarının hangi mesleklerde düzenleneceğini belirler.

Bir meslekte en az 5 kişilik talep olması halinde mesleki eğitim kursu açılabilir.
 

Kursiyer Sayısının Belirlenmesi 

• 1-4 çalışana sahip iş yerleri için çalışan sayısı kadar kursiyer,
• 5-9 çalışana sahip iş yerleri için 12 kişiye kadar kursiyer,
• 10-49 çalışana sahip iş yerleri için 24 kişiye kadar kursiyer,
• 50 ve daha fazla çalışana sahip iş yerleri için çalışan sayısının %50’sine kadar kursiyer talep edilebilir.

Teorik ve Pratik Eğitim

Kurslar teorik ve pratik eğitim olmak üzere iki aşamada yürütülmekte olup;

• Teorik eğitimler işveren, oda veya borsa ya da oda veya borsa iştiraki işbirliğinde,
• Pratik eğitimler ise iş yerlerinde düzenlenir.

NİYEP Kurslarının Süresi

NİYEP kursları, günlük en az beş en fazla sekiz saat ve haftada altı günü geçmemek üzere, haftalık en az otuz en fazla kırk beş saat olarak düzenlenmektedir.

Eğitimler teorik eğitim ve pratik eğitim şeklinde iki aşamalı olarak gerçekleştirilmektedir. Teorik ve pratik eğitimlerin toplam süresi yüz altmış fiili günü geçememektedir.

Teorik ve pratik eğitim, günde en az beş en fazla sekiz saati geçmeyecek şekilde aynı hafta içerisinde farklı günlerde verilebilir. Teorik ve pratik eğitim aynı gün içerisinde birlikte verilemez.
 

NİYEP Kurslarında Karşılanabilecek Giderler
 

1.NİYEP kurslarına katılan kursiyerlere, kurslara fiilen katıldıkları gün üzerinden;

• İŞKUR tarafından kursiyerlere; meslek-sektör ayrımı olmaksızın, eğitime katıldıkları fiili gün üzerinden 850,18 TL kursiyer zaruri gideri ödenmektedir.

2.Kursa devam edilen süre içerisinde kursiyerlerin genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri Kurumumuz tarafından karşılanmaktadır.
 

3.Teorik eğitim bölümü için eğiticinin unvanı ve tabi olduğu mevzuat dikkat alınarak ek ders saati ücretinin dört katına kadar ödeme yapılabilmektedir.

İstihdam Yükümlülüğü

İstihdam yükümlülüğü pratik eğitimin gerçekleştirildiği iş yeri veya iş yerlerinde yerine getirilmektedir.

Kursiyerlerin en az % 60’ı, 120 günden az olmamak üzere fiili kurs gününün 2 katı kadar süre ile istihdam edilmektedir.